Зміна посади або доступу
Підвищення, нові повноваження, доступ до грошей, активів або конфіденційної інформації.
Коли потрібна перевірка
Допомагаємо компаніям перевіряти важливу інформацію про працівників, оцінювати кадрові ризики та приймати обґрунтовані рішення.
Планова перевірка
Регулярна оцінка визначених факторів ризику відповідно до внутрішніх процедур компанії.
Цільова перевірка
Перевірка конкретної інформації або обставин, що викликають обґрунтовані запитання щодо кадрових ризиків.
Що перевіряємо
Перевірка має визначене завдання та межі. Робота здійснюється з дотриманням прав працівників і застосовних вимог.
Доброчесність
Конфлікти інтересів
Поводження з майном компанії
Дотримання внутрішніх правил
Захист інформації
Інші визначені фактори ризику
Процес перевірки
- 01
Завдання
З’ясовуємо потребу клієнта та контекст.
- 02
Ризики
Визначаємо важливі фактори ризику.
- 03
Перевірка
Застосовуємо потрібні методи та компетенції.
- 04
Аналіз · Case Review
Зіставляємо й аналізуємо отримані результати.
- 05
Результат
Надаємо структурований конфіденційний звіт.
Результат для кадрового рішення
Структурований звіт із перевіреною інформацією, встановленими факторами ризику та професійними висновками в межах проведеної перевірки.
КОНФІДЕНЦІЙНЕ ЗВЕРНЕННЯ
Потрібно перевірити працівника?
Розкажіть про посаду та ситуацію. Ми допоможемо визначити необхідний формат перевірки.
Обговорити завдання →